給与明細を見るたびに税金、健康保険とさまざまなものが引かれていてガックリしますよね。厚生年金もそのひとつです。そもそも厚生年金の保険料ってどうやって決められているのでしょうか？

厚生年金の保険料の計算には、標準報酬月額というものが利用されます。これは、1カ月の賃金の額に通勤手当を足した額で判定されます。残業代も含まれます。つまり、残業代が多い人は、厚生年金の保険料も高くなるわけ。保険料の計算は毎年4〜6月の3カ月の賃金で行われます。

また、2003年以降、総報酬制という制度がスタートし、ボーナスからも厚生年金保険料が引かれています。これは不公平感をなくすために導入されたものです。会社の中には、毎月の給料は低くても、成績が良ければボーナスがドカンと支払われるところもあります。毎月の賃金だけで保険料を計算していると、このような会社は保険料が安くなってしまいます。というわけで、ボーナスも含めて徴収をすることになったのです。差し引かれる率は毎月の賃金から差し引かれるものと同じです。
（マネーライター・向山 勇　2007年12月）