育休から2年ぶりに職場へ復帰。子どもの体調不良などで会社の迷惑にならないか心配…【お悩み相談】

◆相談者プロフィール

みぃちゃん（32歳女性）

こども園の見学に行ったら、子どもたちがみんなあいさつをしてくれて、感動しました。

お悩み相談

子どもが2歳になったので、4月からこども園に預けて、産休前に働いていた職場で復帰することにしました。扱いは正社員ですが、しばらくは時短勤務にしてもらい、子どもの様子を見ながら、自分も徐々に仕事を思い出していくつもりです。

業務は一般的な事務や受付、雑用などが多く、取り立てて難しいものがあるわけではないのですが、社員数の割に事務員が少ないのでやることが多く、意外と忙しい仕事です。

そのため、しばらく仕事から離れていた自分がちゃんと戦力になれるのか、不安になってしまいます。

育休をもらっていた2年の間は、仕事はもちろん、社会ともあまり関わらず、子ども中心の生活をしていました。世界の情勢や日本の流行などからも取り残されているような気がします。1日でまともな会話をする相手は夫だけ、という日も多いくらい、自分の世界が狭くなってしまいました。

そんな私が、スムーズに社会復帰できるのか不安が募ります…。

また、子どもの体調も悩みの種です。この2年間でも、風邪を引いたり熱を出したりが多かったので、これからこども園にお世話になれば、ほかの子どもから病気をもらったりして、ますます体調を崩す日が増えるのではないかと思っています。

夫も仕事が忙しい人だし、近くに頼れる実家もないので、子どもが体調を崩せば私が仕事を休んで看病するしかありません。

職場にはお子さんをお持ちの先輩ママもいるし、上司も育児に理解を示してくれているので、お願いすれば休むことは可能だし、みんな「気にしないで」と言ってくれる思います。でも、実際私が休めばその分のしわ寄せがほかの人に行くことになり、周りの負担が増えてしまうことは事実です。

私自身、独身時代にほかの社員さんが子どもの用事で急に休んでしまったときはすごく忙しく、「仕方がないとは言え、大変だなぁ」と感じていました。なので、私がその立場になり、ほかの人に同じ思いをさせてしまうのがすごく申し訳ないです。

このように私が復帰しても、足を引っ張るだけで会社の迷惑にしかならないのではないかと悩みがつきません。どうすればいいでしょうか。