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子どもも仕事も大事にしたい！妊娠・出産によるマタハラにあったらどうする？／新おとめ六法（11）（画像3/4）

#くらし
会社が出産後1カ月半で職場復帰を求めるのは、労働基準法違反です

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会社が出産後1カ月半で職場復帰を求めるのは、労働基準法違反です

SoutaBank/PIXTA(ピクスタ)

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