「正社員は安定」という構図はどこにもなかった　月収15万円だった現役介護士の僕(3)

地方と東京の給料格差を知る地方と東京の給料格差を知る

介護職3年目の僕は「介護職でいかにして収入を上げるか」ということをひたすら考えていました。いずれ中堅やベテランになっても、手取り15万円からあまり変わらないと知り「何かしないといけない」と焦っていました。

そこで、「別に地元や正社員にこだわる必要はないのでは？」ということに気がついたのです。

転職を検討したときは、県内の職場で正社員になれる仕事を探していましたが、雇用形態を無視して仕事を探したら、自分が求めていた条件の介護施設が、東京で見つかったのです。

東京では介護派遣の時給が1500円は当たり前で、派遣でも手取り20万円を確保することができます。

つまり、「地方で介護職をしているから収入が低い」ことがわかってきました。

地方の介護職の求人では手取り20万円を超えるものは非常に少なく、僕の場合は経験年数も3年未満なので、手取り15万円から変わりません。今でも都市部の求人を見てみると、手取り20万円以上の仕事はたくさんあります。

都市部と地方の介護職の給料の格差を目の当たりにすると、「介護職は都市部に行かないと自立した生活ができない」と感じます。地方の介護職の独身者は、ほとんどが実家暮らしを余儀なくされています。

僕自身も実家暮らしでした。成人になっても実家で生活する人を皮肉る「子ども部屋おじさん」という言葉がありますが、手取り15万円の人が実家から出るのは非常にリスキーだし、実家で生活するのは効率的だとも思います。

僕は自立志向が高く、早く家を出たかったのですが、給料が低くてひとり暮らしをしても貧しくなるのが目に見えていたので断念しました。

いっぽう都会では、家賃は高いもののひとり暮らしもできるし、そのことである程度の自由を手に入れられます。

同じような仕事をしているのに、働いている場所で収入が大きく違う。それなら、同じ仕事でも稼げる環境に身を置いたほうがいい。

東京にアテはありませんでしたが、「自分の人生をよりよいものにしたい」との思いで、僕は上京を決意しました。