福祉業界の「やりがい搾取」　月収15万円だった現役介護士の僕(5)

福祉業界に多い「やりがい搾取」

2016年に大ヒットしたテレビドラマ「逃げるは恥だが役に立つ（通称：逃げ恥）」でこんなエピソードがありました。

女優の新垣結衣さん演じる森山みくりが、商店街の作戦会議に参加し「ファーマーズ・マーケット（地域の生産者が商品を持ち寄って販売するスタイル）」の開催を提案しました。みくりが口に出す企画力や発想に、思わず商店街の人は手伝って欲しいと提案するのですが、みくりは「私に手伝えっていうのはタダですか、ノーギャラですか？」「人の善意につけ込んで労働力をタダで使おうとするのは搾取です！」といい放ちました。

このシーンを見て「日本社会の労働者への搾取の構造と同じだな」と思いました。

僕が従事している福祉業界では、この「やりがい搾取」が顕著に表れていて、無給（もしくは少ないお金）でプロのスキルを使おうとします。僕が以前派遣された介護施設では、業務の一環として、外部の研修や講演会に参加させるのが通常でした。

また、研修のために現場に欠員が出ることを恐れて、「研修や講演会は、休みの日に行ってください」と指示をして、時間外手当を出さない施設もありました。職員たちは「研修や講習は、休みの日に行くものだ」と、本気で思っていたようです。

また「スマート介護士資格」など、民間の新しい資格が登場すると、「この資格は持っておいたほうがいい」と、プロ意識を煽（あお）って、自腹で資格を取得させる施設も多くあります。

しかし、その資格を取得したところで手当てが増えることはなく、そこで得たスキルや知識を搾取する施設が多くあります。「人件費に割くお金はないけれどサービスの質を上げたい」という経営側の思惑もあり、福祉業従事者の多くは時間とお金と能力を搾取されています。