介護離職をどう防ぐ？仕事を辞めずに親の介護と向き合う／安藤なつの「知っトク介護」（3）

介護離職をどう防ぐ？
仕事を辞めずに親の介護と向き合う

お笑いコンビ・メイプル超合金の安藤なつさんと、介護・暮らしジャーナリストの太田差惠子さんの会話形式でわかりやすく「介護」のリアルと乗り切るコツをお送りします。

・介護離職はアナタのお金も心も脅かす
・働く人のための介護サポートを知る
・介護休業は介護体制を整えるために利用する

安藤なつ（以下、安藤）：子どもがメインで親の介護をすることになると、やっぱり仕事は辞めなくちゃならないのでしょうか？ 105歳まで生きることを考えると私だったら、仕事と介護を一緒にやりたいです！

太田差惠子（以下、太田）：その考え方が正しいと私は思っています。みなさん、仕事を辞めないと介護する時間がない！と考えがちですが、そんなことはありませんよ。

安藤：そのためにサービスや制度のことを理解してどんどん活用するんですよね。

太田：そうです。辞めなくてもできる介護の方法はあります。それに、介護のためにと仕事を辞めてしまうと、子どもの収入はゼロになりますよね。たとえば、年収 450万円で働いていた人が、4 年間介護の間を離職すると、1800万円の損失ということになります。

安藤：1800万円！それは大きい！

太田：介護が終わったとしても、子ども自身の老後もすぐそこに見えていて、自分にも介護が必要になるときが来るかもしれません。

安藤：そう考えると、急いで辞める決断をするのは、危険ですね。

太田：介護のために仕事を辞めると、経済的な打撃があるということは想像つきますが、実は「精神的」「肉体的」にもダメージがあるんです。

安藤：えっ！　介護に専念するから体力的には楽なのでは？

太田：介護を機に仕事を辞めた人の負担感のデータを見てみると、精神面では約64％、肉体面では約56％の人が、負担が増したと回答しています。だからこそ、仕事と介護の両立を目指すことは大事なんです。

安藤：えええ！！ そんなに。 お金に困るのは想像できるけど、心も体も負担が増えるなんて、 意外でした。